Arbeitsplan Maximale Stundenzahl

[RPP63]

Moin!

In einer 5 Tage-Woche werden 6 Tage Urlaub berechnet (ich würde mich aufregen).

Kommt drauf an! 
Das BUrlG geht ja von einer 6-Tage-Woche (gem. Werktagsregelung in Deutschland) aus.
Der Mindesturlaub lt. Gesetz beträgt 24 Tage (6-Tage-Woche).
Nimmt der AN einen Tag in der Woche, hat er nach dieser Regelung nur 1/24stel des U genommen.
Bei einer 5-Tage-Woche (20 Tage) wären es aber mehr, nämlich 1/20stel.

Und da der TE im Einzelhandel arbeitet, ist sein Verfahren üblich (Samstag normaler Werktag, dennoch ist ein Tag Freizeit in der Woche garantiert)!
In der Regel ist dem BUrlG hier noch der Manteltarifvertrag aufgestülpt, heißt mehr Rechte für die AN.

Was heißt, der Arbeitnehmer ist 2/3 Tage krank, 2/3 von was?

Ich nehme an, dass es hier um 2 bis 3 Tage geht.

Gruß Ralf

[TimSch98]

Hallo zusammen,

nach einigen Tagen Brainstorming   habe ich zusammen mit einem Kollegen eine Lösung gefunden.



Leider konnten wir die ganzen Formeln nicht in einer Zelle unterbringen, weshalb wir es auf mehrere Zellen aufgeteilt haben, um eine exakte Rechnung zu erhalten.

Zum Thema Arbeitszeit:  Im Einzelhandel ist es doch recht üblich, dass in einer 5-Tage-Woche 6 Tage Urlaub berechnet werden.
Dafür hat der Arbeitnehmer auch 36 Tage Urlaub und nicht wie in anderen Berufen nur den Mindesturlaub. Aber darum ging es ja in meinem Beitrag auch gar nicht...

Vielen Dank für eure zahlreichen Kommentare und Hilfestellungen :-)