07.03.2021, 12:38
Hallo StefKe
Ganz herzlichen Dank für deine Arbeit!
Es ist so, dass jede einzelne Minute Überzeit innerhalb von 12 Monaten kompensiert werden muss.
Also wenn ich beispielsweise in der 1. April Woche 2018 Überzeit aufbaue, muss diese bis Ende März 2019 wieder abgebaut werden. Je nach dem, was einfacher Umsetzbar ist kann man hier von 52 Wochen oder auch von 12 Monaten ausgehen. E37 müsste also bis 7. April 2019 kompensiert werden. E44 bis am 14. April 2019, usw.
Jede Minute, die nicht innerhalb eines Jahres kompensiert werden kann, müsste man also zur Auszahlung markieren und so auflösen.
Ich hoffe ich konnte mich irgendwie verständlich ausdrücken
Viele Grüsse
Lena
Ganz herzlichen Dank für deine Arbeit!
Es ist so, dass jede einzelne Minute Überzeit innerhalb von 12 Monaten kompensiert werden muss.
Also wenn ich beispielsweise in der 1. April Woche 2018 Überzeit aufbaue, muss diese bis Ende März 2019 wieder abgebaut werden. Je nach dem, was einfacher Umsetzbar ist kann man hier von 52 Wochen oder auch von 12 Monaten ausgehen. E37 müsste also bis 7. April 2019 kompensiert werden. E44 bis am 14. April 2019, usw.
Jede Minute, die nicht innerhalb eines Jahres kompensiert werden kann, müsste man also zur Auszahlung markieren und so auflösen.
Ich hoffe ich konnte mich irgendwie verständlich ausdrücken
Viele Grüsse
Lena
